Øyvind Moen er et selskap som har holdt på i lang tid. Det betyr derimot ikke at vi tviholder på tradisjoner – her ønsker vi at ting går fremover. Med vår lange erfaring er vi et robust selskap med et sterkt faglig miljø. Samtidig har vi viljen til å stå på og ønsker å utvikle oss ved hele tiden å holde oss oppdatert på det som skjer i bransjen og fylle på med ny kunnskap. Derfor er det også vårt ønske å rekruttere nye, friske hoder!
I Øyvind Moen er vi opptatt av å ha ivrige medarbeidere, noe vi legger til rette for ved å være åpne for ønsker som den ansatte selv kommer med. Dette gjøres ved å ha en åpen dialog hvor alle kan lære av hverandre og ha noen å sparre med, og ikke minst tilby kursing.
“Det å kunne utveksle erfaringer med mine kollegaer er nok det viktigste punktet i min arbeidserfaring. Vi er alle spesialister på hvert vårt punkt, og vi har alle noe å bidra med til å hjelpe hverandre i arbeidet.”
– Tom Kristiansen, prosjekt- og byggeleder
Jobber du hos Øyvind Moen vil vi sammen sette opp en kompetanseplan. Det vil si at som ansatt hos oss har du muligheten til å måle din egen utvikling, samt legge opp ditt eget løp for hvordan du ønsker å gå videre fremover.
“Vi som arbeider her, kjenner på en stor frihet i arbeidet vårt. Vi har friheten til å ta beslutninger og vi har ansvar for vårt eget arbeid.”
– Jørn Svendsby, prosjekt- og byggeleder
Kommunikasjon er viktig, og derfor sørger vi for å ha jevnlig med samtaler, både formelle og uformelle hvor de ansatte har muligheten til å både få og gi tilbakemeldinger om arbeidet de gjør.
“Det at vi har en svært transparent arbeidsplass der det er rom for å stille spørsmål og be om hjelp, gjør at vi kan ta på oss utfordringer og løse dem i fellesskap.”
– Dag Solvang, prosjekt- og byggeleder
Ønsker du å jobbe med oss? Ta kontakt med oss, så setter vi opp et møte.
Vi tar ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av prosjektet. Du vil dermed være i trygge hender gjennom hele prosessen.
Østensjøveien 36
0667 Oslo